Valorizzare le proprie competenze, fare esperienza in azienda e costruire un percorso verso il lavoro.
PUOI PLUS sostiene l’inclusione sociale e lavorativa dei migranti vulnerabili attraverso orientamento personalizzato, un tirocinio extracurriculare di 6 mesi e supporto nella ricerca di opportunità professionali.
QSM, soggetto promotore idoneo del progetto, accompagna le persone nella verifica dei requisiti e nella costruzione del percorso, favorendo l’incontro con le aziende ospitanti.
Vuoi partecipare o ospitare un tirocinio nella tua azienda?
Che cos’è il progetto PUOI PLUS?
PUOI PLUS è un’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e attuata da Sviluppo Lavoro Italia, cofinanziata dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione e dal Fondo Sociale Europeo Plus.
Il progetto aiuta i partecipanti a riconoscere e sviluppare le proprie competenze, conoscere il mercato del lavoro e acquisire esperienza attraverso un percorso seguito da operatori e tutor.
A chi si rivolge?
Il progetto è rivolto a cittadini di Paesi terzi e apolidi in condizione di inoccupazione o disoccupazione, appartenenti alle categorie previste dal bando:
Persone titolari di protezione internazionale, temporanea o speciale.
Richiedenti asilo.
Apolidi riconosciuti.
Vittime di tratta, sfruttamento, intermediazione illecita, sfruttamento lavorativo e violenza di genere.
Minori stranieri non accompagnati in transizione verso l’età adulta, che abbiano compiuto 16 anni e assolto l’obbligo scolastico.
Giovani migranti che non abbiano ancora compiuto 24 anni, regolarmente soggiornanti, entrati in Italia come minori non accompagnati o riconosciuti come tali dopo l’ingresso.
Non sai se possiedi i requisiti? Il primo passo è un colloquio con QSM per verificare la tua situazione e la documentazione necessaria.
Come funziona il percorso?
Il progetto prevede un accompagnamento prima, durante e dopo il tirocinio:
Accoglienza e verifica dei requisiti
Presentazione delle opportunità e controllo delle condizioni di accesso.Presa in carico e orientamento personalizzato
Analisi dei bisogni, delle esperienze e delle competenze, per definire un percorso coerente con il profilo della persona.Tirocinio di 6 mesi
Esperienza formativa presso un soggetto ospitante, con un progetto individuale e l’affiancamento dei tutor.Accompagnamento verso nuove opportunità
Supporto all’aggiornamento del curriculum, alla valorizzazione delle competenze e alla ricerca di ulteriori occasioni di lavoro o formazione.
Il tirocinio prevede da 20 a 30 ore settimanali, con un massimo di 6 ore giornaliere.
Quale indennità è prevista?
Per il tirocinante è prevista un’indennità di frequenza di 562,50 euro mensili, al lordo delle eventuali ritenute di legge, fino a un massimo di 3.375 euro per 6 mesi.
L’indennità viene riconosciuta per ciascun mese in cui sia stato frequentato almeno il 70% delle ore previste. Il pagamento è effettuato da Sviluppo Lavoro Italia secondo le condizioni e le procedure del progetto.
PUOI PLUS per le aziende: ospitare un tirocinio
Le aziende possono contribuire alla crescita professionale dei partecipanti, offrendo un’esperienza formativa collegata alle proprie attività e affiancata da un tutor.
QSM supporta il soggetto ospitante nella verifica dei requisiti, nella definizione del progetto formativo e nel monitoraggio del percorso.
Per i soggetti ospitanti privati è previsto un contributo fino a 639,04 euro per il tutoraggio aziendale, corrispondente a 16 ore effettivamente svolte e documentate, alle condizioni del bando e nel rispetto del regime de minimis.
L’azienda deve garantire tutoraggio, rispetto del progetto formativo e adempimenti in materia di salute e sicurezza. Restano applicabili gli obblighi e gli eventuali costi previsti dalla normativa, compresa l’integrazione dell’indennità qualora il minimo regionale sia superiore a quella finanziata.
Vuoi valutare l’attivazione di un tirocinio?
Scrivi a QSM per una verifica delle condizioni di partecipazione.
FAQ
Occorre appartenere a una delle categorie individuate dal bando e possedere i requisiti richiesti. La sola condizione di disoccupazione non è sufficiente.
Il bando esclude la partecipazione contemporanea ad altri percorsi di politica attiva che riconoscano indennità economiche. Non è inoltre possibile partecipare più di una volta a PUOI PLUS.
Il tirocinio è un’esperienza formativa e non costituisce un rapporto di lavoro. Il percorso favorisce l’acquisizione di competenze e l’accesso a opportunità professionali, senza garantire un’assunzione al termine.
Contatta QSM: verificheremo i requisiti e le possibilità di attivazione in relazione alle finestre previste e alle risorse disponibili.