Sicurezza Lavoratori – Rischio Basso

Riferimenti Legislativi: D.Lgs. n. 81/08, art. 18, comma 1, lettera l) e art. 37 – Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 221

Corso per la Qualifica Sicurezza Lavoratori

I corsi erogati in Aula possono avere costi differenti

Dettagli corso

Date: Sempre disponibile
Tipologia: Qualifica
Erogazione: Aula/E-Learning
Codice corso: LAV-H1
Destinato a: Lavoratori

Specifiche del corso

Il Datore di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, art. 18 comma 1 lettera l e degli artt. 36 e 37, ha l’obbligo di provvedere all’informazione/formazione di TUTTI i dipendenti. La formazione rappresenta un onere in carico all’azienda ed è strettamente correlata per tematica all’attività di pertinenza svolta nei luoghi di lavoro. In particolare, l’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) e sia composta da un modulo di carattere “generale” (disponibile anche in E-Learning) e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda e deve essere aggiornato con cadenza quinquennale.

Tempo di fruizione del corso E-learning

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l’attività formativa.

Destinatari

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori di “prima nomina” in rapporto di subordinazione (indipendentemente dalla tipologia contrattuale) che svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato (appartenente alla classe di Rischio Basso), con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

Il lavoratore riceve una formazione ed un addestramento adeguato e sufficiente in materia di sicurezza e di salute con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni.

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di formare tutti i lavoratori, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che svolgono attività in aziende appartenenti alla classe di Rischio Basso. Il corso illustrerà alcuni modelli di comportamento utili alla gestione della sicurezza propria e degli altri.

Argomenti
Modulo 1. Formazione Generale dei Lavoratori (4 ore)

  • Normativa di riferimento
  • I soggetti della Sicurezza
  • Concetto di Rischio
  • Concetto di Danno
  • Concetto di Prevenzione
  • Concetto di Protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza e di controllo   e assistenza nei rapporti con le aziende

Questionario di apprendimento

Modulo 2. Formazione specifica dei lavoratori (4 ore)

  • Rischi di infortunio derivanti dall’organizzazione e dagli ambienti di lavoro
  • Ambienti di lavoro
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Rischio elettrico
  • Rischio cadute dall’alto
  • Attrezzature
  • Microclima
  • Illuminazione
  • Dispositivi di Protezione Individuale
  • Videoterminali
  • Stress lavoro-correlato
  • Segnaletica
  • Emergenze
  • Procedure di sicurezza rischio specifico
  • Procedure esodo e incendi
  • Procedure organizzative per il primo soccorso

Test finale parte specifica

Crediti formativi

Il corso consente di acquisire la Qualifica prevista dalla legislazione vigente per ricoprire il ruolo di Lavoratore in aziende appartenenti alla classe di Rischio Basso.

Attestato

Per ogni partecipante sarà rilasciato un Attestato di Qualifica riconosciuto; frequenza e superamento del test finale come stabilito dall’artt. 36 e 37 del D.Lgs. n. 81/08, e dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 221, e come previsto dal decreto dell’Assessorato della Regione Siciliana della salute n. 1619 del 08/08/2012.

Sanzioni

I Datori di Lavoro e i dirigenti sono responsabili per la mancata informazione/formazione dei lavoratori addetti e, in caso di inadempienza, sono sanzionabili secondo le seguenti casistiche specifiche e misure a norma di legge:

  • Attrezzature di Lavoro e DPI: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.200,00 a € 5.200,00 (D.Lgs. 81/08, art. 55 comma 5 lettera c) o da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.000,00 a € 4.800,00 con specifico riferimento a DPI (art. 87 comma 4 lett. C)
  • Movimentazione manuale carichi: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 750,00 a € 4.000,00 (D.Lgs. 81/08, art. 170 comma 1 lettera b)
  • Videoterminali: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 750,00 a € 4.000,00 (D.Lgs. 81/08, art. 178 comma 1 lettera b)
  • Agenti cancerogeni e chimici: arresto fino 6 mesi o ammenda da € 2.000,00 a € 4.000,00 (D.Lgs. 81/08, art. 262 comma 2 lettera a)
  • Agenti biologici: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500,00 a € 6.400,00 (D.Lgs. 81/08, art. 282 comma 2 lettera a)
  • Montaggio dei ponteggi per cantieri temporanei e/o mobili: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.000,00 a € 4.800,00 (D.Lgs. 81/08, art. 159 comma 2 lettera b)
  • Accesso e posizionamento con funi per cantieri costruzioni e lavori in quota: arresto da 2 a mesi o ammenda da € 1.200,00 a € 5.200,00 per inadempienza norme generali (D.Lgs. 81/08, art. 55 comma 5 lettera c); arresto fino 2 mesi o ammenda da € 500,00 a € 2.000,00 per inadempienza norme specifiche (D.Lgs. 81/08, art. 159 comma 2 lett. C).
  • Anche in questo caso per mancata formazione ci sarebbe l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da 1200€ a 5200€. Inoltre come sancito dal decreto fiscale (D.L. 21/10/2021 n° 146 la mancata formazione rappresenta uno dei motivi di sospensione delle attività.
Codice LAV_H1

Durata 8 ore

Erogazione Aula/E-Learning

Validità 5 Anni

65,00  + iva

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