Aggiornamento Dirigente per la Sicurezza – Aggiornato alla Legge 215/2021 (E-Learning)
Dettagli di questo corso: Corso Aggiornamento destinato a Dirigente.
Specifiche del corso
L’art. 2 comma 1 lettera d, del D.Lgs 81/2008 definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici adeguata alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Persona dotata di autonomia decisionale che mette in atto tutte le disposizioni del Datore di Lavoro; non è necessariamente il soggetto che ha il contratto di dirigente, ma è colui che di fatto svolge questi compiti (vige il principio di effettività). Per svolgere questa attività il Dirigente deve seguire una “formazione specifica” della durata di 16 ore ed aggiornarla periodicamente ogni 5 anni come previsto nell’Accordo Stato Regioni.
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i Dirigenti di che hanno il compito di attuare le direttive del Datore di Lavoro all’interno dell’azienda e garantiscono il rispetto delle direttive ricevute organizzando il sistema di prevenzione ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di mantenere la qualifica a tutti i Dirigenti, in relazione agli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche di modelli conformi all’art. 30 del D.lgs 81/2008.
Crediti formativi
Il corso consente di mantenere la Qualifica prevista dalla legislazione vigente per ricoprire il ruolo di Preposto in azienda.
Attestato
Per ogni partecipante sarà rilasciato un Attestato di Qualifica riconosciuto; frequenza e superamento del test finale come stabilito dall’artt. 36 e 37 del D.Lgs. n. 81/08, e dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 221, e come previsto dal decreto dell’Assessorato della Regione Siciliana della salute n. 1619 del 08/08/2012.
Sanzioni
I Datori di Lavoro e i dirigenti sono responsabili per la mancata informazione/formazione dei lavoratori addetti e, in caso di inadempienza, sono sanzionabili secondo le seguenti casistiche specifiche e misure a Tale misura di tutela è rafforzata dalla previsione della sanzione penale: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro. Inoltre come sancito dal decreto fiscale (D.L. 21/10/2021 n° 146 la mancata formazione rappresenta uno dei motivi di sospensione delle attività.
Codice DIR/A_G2
Vantaggi della formazione con QSM
Flessibilità
Offriamo soluzioni formative adattabili alle esigenze specifiche dell’azienda, sia nella tipologia dei corsi che nella programmazione delle tempistiche, garantendo un percorso personalizzato e funzionale ai ritmi aziendali.
Formazione in videoconferenza ed e-learning
Gran parte delle lezioni possono essere seguite comodamente a distanza, grazie a piattaforme di videoconferenza interattive e moduli e-learning che consentono di apprendere in modo dinamico e accessibile da qualsiasi luogo.
Docenti qualificati
I nostri formatori dispongono di competenze certificate e requisiti professionali specifici per ciascun ambito formativo, garantendo elevati standard di qualità e un apprendimento sempre accurato e aggiornato.
