Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori offre nuove opportunità di formazione e aggiornamento professionale alle persone prese in carico dai servizi per il lavoro.
Nell’ambito dell’Avviso pubblico n. 6/2025 – Seconda finestra, QSM propone percorsi formativi gratuiti finalizzati a migliorare le competenze professionali dei partecipanti e a favorirne il reinserimento nel mercato del lavoro.
I corsi possono avere una durata di 40, 80 o 250 ore e, secondo quanto previsto dalla programmazione del singolo percorso, possono essere svolti anche in modalità di formazione a distanza – FAD. Per i beneficiari è prevista un’indennità di frequenza pari a € 3,50 per ogni ora frequentata, nel rispetto delle condizioni stabilite dall’Avviso.
Che cos’è il Programma GOL
GOL significa Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori ed è il programma nazionale dedicato al potenziamento delle politiche attive del lavoro, all’orientamento e alla formazione professionale.
L’iniziativa è realizzata nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione”, ed è finanziata dall’Unione europea attraverso Next Generation EU.
A chi si rivolgono i corsi GOL
I corsi sono destinati alle persone che rientrano nel Programma GOL e che sono state prese in carico dai servizi competenti.
Per accedere ai percorsi formativi è necessario, in particolare:
- essere residenti o domiciliati in Sicilia;
- essere in età lavorativa;
- avere effettuato la presa in carico presso il Centro per l’Impiego;
- avere sottoscritto il Patto di servizio personalizzato;
- avere completato l’attività di assessment;
- essere stati inseriti nel percorso GOL coerente con il corso scelto;
- possedere l’eventuale titolo di studio o gli ulteriori requisiti richiesti dal percorso;
- essere stati candidati attraverso il sistema informativo regionale nei termini previsti.
L’inserimento nel Programma non avviene quindi con la sola richiesta trasmessa all’ente di formazione. È il Centro per l’Impiego, attraverso la profilazione e l’assessment, a individuare il percorso più adatto alle caratteristiche, alle competenze e alle necessità occupazionali della persona.
Tra i potenziali beneficiari possono rientrare persone disoccupate, beneficiari di strumenti di sostegno al reddito, lavoratori in transizione occupazionale e soggetti che necessitano di aggiornare o acquisire nuove competenze professionali. L’effettiva ammissione dipende dalla presa in carico e dall’assegnazione effettuata dai servizi per il lavoro.
Tre tipologie di percorsi formativi
La seconda finestra dell’Avviso 6/2025 prevede percorsi differenziati in base al livello di distanza della persona dal mercato del lavoro e al fabbisogno formativo individuato.
Percorso 1 – Reinserimento occupazionale
Il percorso di reinserimento occupazionale ha una durata complessiva di 40 ore.
È rivolto alle persone considerate più vicine al mercato del lavoro, che necessitano principalmente di aggiornare o rafforzare alcune competenze utili per ricercare una nuova occupazione.
Le attività possono riguardare, ad esempio:
- aggiornamento delle competenze di base;
- competenze digitali;
- competenze trasversali;
- strumenti per la ricerca attiva del lavoro;
- conoscenze richieste dal mercato del lavoro territoriale.
L’obiettivo è agevolare un rientro più rapido nel mondo del lavoro attraverso una formazione breve, mirata e coerente con il profilo del beneficiario.
Percorso 2 – Upskilling
Il percorso di upskilling ha una durata complessiva di 80 ore.
Il termine “upskilling” indica il processo di aggiornamento e potenziamento delle competenze già possedute. Il percorso è quindi rivolto alle persone che dispongono di esperienze o capacità professionali ancora utilizzabili, ma che necessitano di essere aggiornate rispetto alle nuove esigenze delle imprese.
La formazione può consentire di:
- rafforzare le competenze tecniche;
- acquisire nuovi strumenti digitali;
- aggiornarsi rispetto ai cambiamenti organizzativi;
- migliorare le competenze trasversali;
- aumentare la spendibilità del proprio profilo professionale.
Percorso 3 – Reskilling
Il percorso di reskilling ha una durata complessiva di 250 ore.
È destinato alle persone che necessitano di una riqualificazione più approfondita e dell’acquisizione di competenze differenti rispetto a quelle già possedute.
Il reskilling può essere utile quando le esperienze precedenti non risultano più pienamente coerenti con le opportunità occupazionali disponibili oppure quando è necessario costruire un nuovo profilo professionale.
Il percorso prevede un’attività formativa più articolata, finalizzata a sviluppare conoscenze, capacità operative e competenze spendibili in nuovi ambiti lavorativi.
Formazione gratuita e indennità di frequenza
La partecipazione ai corsi è completamente gratuita per i beneficiari ammessi. Non sono previsti costi di iscrizione o quote di partecipazione a carico dell’allievo.
È inoltre prevista un’indennità pari a:
€ 3,50 per ogni ora frequentata
L’indennità viene riconosciuta nel rispetto delle regole stabilite dall’Avviso e in relazione alle ore di effettiva partecipazione alle attività formative.
Il riconoscimento non è automatico per il solo fatto di essere iscritti. È necessario rispettare gli obblighi di frequenza, partecipare regolarmente alle lezioni e adempiere alle procedure richieste per la registrazione delle presenze.
Quali aree professionali sono previste
I percorsi formativi possono riguardare differenti settori e aree professionali, individuati sulla base dei fabbisogni del mercato del lavoro e della programmazione approvata.
Le principali aree indicate nella seconda finestra sono:
Cultura, informazione e tecnologie informatiche
Cultura, informazione e tecnologie informatiche
Percorsi finalizzati allo sviluppo delle competenze digitali, informatiche e tecnologiche richieste nei moderni contesti lavorativi. Possono riguardare l’utilizzo degli strumenti digitali, la gestione delle informazioni, le applicazioni informatiche e le tecnologie utilizzate nei processi aziendali.
Competenze trasversali
Formazione dedicata alle capacità utilizzabili in differenti settori professionali, come:
- comunicazione;
- organizzazione del lavoro;
- collaborazione;
- problem solving;
- gestione del tempo;
- adattamento al cambiamento;
- competenze relazionali.
Agroalimentare
Percorsi rivolti allo sviluppo di competenze necessarie nelle attività di produzione, trasformazione, confezionamento e commercializzazione dei prodotti agroalimentari.
Servizi commerciali
Formazione relativa alle attività di vendita, assistenza al cliente, amministrazione, gestione commerciale e organizzazione dei servizi.
Turismo e sport
Percorsi rivolti ai servizi turistici, all’accoglienza, alla promozione territoriale e alle attività connesse al settore turistico e sportivo.
Servizi alla persona
Formazione dedicata alle attività di assistenza, cura, supporto e relazione con persone e famiglie.
Meccanica, impianti e costruzioni
Percorsi relativi alle attività tecniche, produttive e operative nei settori della meccanica, dell’impiantistica, della manutenzione e delle costruzioni.
Attestazione rilasciata al termine del corso
Al termine del percorso, gli allievi che avranno rispettato gli obblighi di frequenza e superato le verifiche previste potranno conseguire un’attestazione di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti acquisiti.
L’attestazione descrive le competenze sviluppate durante il percorso e consente di documentare in modo più chiaro quanto appreso.
È importante precisare che l’attestazione delle competenze non coincide automaticamente con una qualifica professionale. La natura del documento rilasciato dipende dalle caratteristiche e dagli obiettivi dello specifico percorso formativo.
Dove si svolgono i corsi QSM
QSM è presente sul territorio regionale attraverso diverse sedi formative.
- Catania: viale Africa 174
- Piazza Armerina: via Trento 17
- Caltagirone: via Fontanelle 12
- Lentini: via Luigi Einaudi 6/A
- Comiso: via dei Faggi 42
- Palagonia: via Soldato Carmelo Musarra 8
La sede di realizzazione viene definita in relazione al corso approvato e alla programmazione delle attività. Non tutti i percorsi sono necessariamente attivati contemporaneamente presso ciascuna sede.
CONTATTACI PER MAGGIORI INFORMAZIONI