QSM S.R.L. pubblica il Catalogo dell’offerta formativa relativo all’Avviso pubblico n. 6/2025 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), finalizzato al rafforzamento delle competenze professionali e al reinserimento nel mercato del lavoro dei cittadini siciliani.
L’iniziativa rientra nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 – Inclusione e coesione, Componente 1 – Politiche per il lavoro, Riforma 1.1 – Politiche attive del lavoro e formazione, ed è finanziata dall’Unione Europea – Next Generation EU.
Il catalogo prevede percorsi formativi finalizzati al miglioramento dell’occupabilità attraverso azioni di aggiornamento, riqualificazione e sviluppo delle competenze.
L’operazione ha l’obiettivo di rafforzare l’occupabilità dei lavoratori e dei disoccupati attraverso percorsi formativi mirati allo sviluppo di competenze richieste dal mercato del lavoro.
In particolare, i percorsi sono finalizzati a:
favorire il reinserimento lavorativo dei disoccupati;
sostenere l’aggiornamento professionale (upskilling);
promuovere la riqualificazione professionale (reskilling);
sviluppare competenze digitali, linguistiche, green e tecnico-professionali coerenti con i fabbisogni delle imprese.
Tipologia dei percorsi formativi
PERCORSO 1 “REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE”: PERCORSO MODULARE PER UN TOTALE DI 40 ORE FORMATIVE
- Competenze informatiche e digitali – durata 40 ore
- Competenze linguistiche – durata 40 ore
- Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. + Competenze green – durata 40 ore
PERCORSO 2 “UPSKILLING”: PERCORSO MODULARE PER UN TOTALE DI 80 ORE FORMATIVE
- Competenze informatiche e digitali + Competenze linguistiche – durata 80 ore
- Competenze informatiche e digitali + Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.+ Competenze green – durata 80 ore
- Competenze linguistiche + Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. + Competenze green – durata 80 ore
PERCORSO 3 “RESKILLING”: PERCORSO MODULARE PER UN TOTALE DI 250 ORE FORMATIVE
Cultura, informazione e tecnologie informatiche
Operatore informatico di risorse web
Addetto elaborazione disegni con strumenti CAD
Competenze trasversali
Competenze digitali trasversali
Agro-alimentare
Addetto al giardinaggio e ortofrutticoltura
Addetto alla sistemazione e manutenzione delle aree verdi
Servizi commerciali
Addetto amministrativo segretariale
Addetto magazzino e logistica
Operatore gestore impresa di pulizia
Turismo e sport
Tecnico di accoglienza turistica
Collaboratore polivalente nelle strutture ricettive e ristorative
Collaboratore di sala e bar
Servizi alla persona
Operatore socio assistenziale
Assistente all’autonomia e alla comunicazione dei disabili
Assistente alla struttura educativa
Assistente familiare
Animatore socio-educativo
Estetista
Acconciatore
Meccanica, impianti e costruzioni
Addetto alle murature, intonaci e posa di materiali lapidei
Installatore di impianti elettrici, radiotelevisivi, di antenne e impianti elettronici in generale
Operatore meccanico
Attestazione rilasciata
Al termine dei percorsi formativi, ai partecipanti sarà rilasciata una attestazione delle competenze acquisite, consistente in Attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti.
L’attestazione sarà rilasciata in coerenza con gli standard definiti dalla Circolare ANPAL n. 1 del 5 agosto 2022 e successive modifiche e integrazioni, nell’ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).
In particolare, il soggetto attuatore rilascerà una attestazione di messa in trasparenza degli apprendimenti, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 13/2013, con referenziazione delle competenze alle Aree di Attività dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni o ad altri standard di riferimento a livello nazionale, europeo e internazionale.
Gli apprendimenti potranno essere ricondotti, ove applicabile, ai seguenti framework di riferimento:
QCER – Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue per le competenze linguistiche
DigComp – Quadro europeo delle competenze digitali
EntreComp – Quadro europeo delle competenze imprenditoriali
LifeComp – Quadro europeo delle competenze personali e sociali
Standard OCSE-PIAAC per competenze di literacy e numeracy
ESCO – European Skills, Competences, Qualifications and Occupations, con riferimento alle competenze per la transizione ecologica.
Destinatari e requisiti di accesso
I percorsi formativi sono rivolti ai beneficiari individuati dal Piano Attuativo Regionale del Programma GOL, tra cui:
beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI)
beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL)
percettori di NASPI o DIS-COLL
lavoratori in ammortizzatori sociali
disoccupati di lunga durata
giovani NEET
donne in condizioni di svantaggio
persone con disabilità
lavoratori over 55
lavoratori con redditi molto bassi
lavoratori impegnati in attività socialmente utili (ASU) (per i percorsi di upskilling).
Pubblicità QSM
L’accesso ai percorsi avviene tramite presa in carico presso i Centri per l’Impiego e inserimento nel Programma GOL.
Durata, periodo e sedi di svolgimento
I percorsi avranno durata variabile da 40 a 250 ore, a seconda della tipologia.
Data prevista di avvio: Novembre 2025.
Le attività formative si svolgeranno presso le seguenti sedi:
Catania – Viale Africa 174
Piazza Armerina – Via Trento 17
Caltagirone – Via Fontanelle 12
Lentini – Via L. Einaudi 6/A
Comiso – Via dei Faggi 42
Palagonia – Via Soldato Carmelo Musarra 8.
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