Responsabile e Addetto Servizio Prevenzione e Protezione: Modulo B comune

Specifiche del corso

Secondo l’art. 31 del D. Lgs. 81/2008, il Datore di Lavoro deve organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione all’interno della propria azienda nominando un responsabile RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), allo scopo di individuare, ridurre, segregare o eliminare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e monitorare le condizioni di salute e sicurezza.

Le principali funzioni attribuite al ruolo di RSPP sono:

• Individuazione dei fattori di rischio.
• Elaborazione delle misure preventive e protettive.
• Elaborazione delle procedure di sicurezza.
• Proposizione dei programmi di informazione.
• Partecipazione alle consultazioni in materia di sicurezza.
• Fornitura ai lavoratori delle necessarie informazioni.

Le capacità ed i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo di RSPP e ASPP, sono indicati nell’art. 32 del D. Lgs 81/2008, e sinteticamente riguardano il possesso di adeguate conoscenze in merito alla specifica natura dei rischi, in base al settore produttivo di cui si è responsabili. In sostanza coloro che desiderano ricoprire il ruolo di RSPP/ASPP devono avere una formazione adeguata, ottenuta attraverso specifici corsi di formazione, che rilascino regolare titolo abilitativo e che tali corsi siano aggiornati, ed in particolare per:

1. ASPP devono aver svolto il Modulo A, B comune e B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 a seconda del settore Merceologico.
2. RSPP devono aver svolto il Modulo A, B comune e B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 a seconda del settore Merceologico e il Modulo C.

Il corso è conforme alle esigenze di formazione provenienti dal D. Lgs. 195/2003, che ha introdotto un significativo cambiamento rispetto al D. Lgs. 81/2008, con l’art. 8-bis che richiede, per la prima volta, una “qualifica professionale” per le persone, interne o esterne ad un’organizzazione, come “Addetto e Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione dei Lavoratori (ASPP – RSPP)” ed all’Accordo Stato-Regioni 2025, per quel che riguarda sia i contenuti specifici, che le indicazioni metodologiche e le modalità di valutazione e certificazione e prevede una articolazione del corso in tre moduli (A, B e C).

Destinatari

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano svolgere direttamente i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione e protezione dai rischi di “prima nomina” ai sensi D. Lgs. n. 81/08, art. 32, comma 2 – Accordo Stato-Regioni 2025. I partecipanti dovranno dimostrare di possedere un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e d’aver frequentato, superando la prova di verifica finale, il Modulo A (modulo propedeutico e unico per RSPP/ASPP), ovvero essere esonerati dalla frequenza del modulo A in quanto in possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 32 del d.lgs. 81/2008. Il modulo B comune è a sua volta propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4.

Obiettivi

Il modulo B punta a fornire ai discenti tutti gli elementi normativi e tecnici necessari per consentire una corretta analisi e valutazione dei rischi, la pianificazione di idonei interventi di prevenzione delle attività e dei rispettivi livelli di rischio. Il corso consentirà ai futuri responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire conoscenze ed abilità per:

• l’individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
• l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione presenti in ciascun comparto, in riferimento alla specifica natura del rischio;
• contribuire all’individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ciascuna tipologia di rischio.

Argomenti

Il modulo B comune a tutti i settori produttivi prevede una durata totale di 48 ore, suddivise in 12 unità didattiche:

UD1 – Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti        

UD2 – Ambienti e luoghi di lavoro

UD3 – Rischio incendio e gestione delle emergenze

UD4 – Rischi infortunistici

• Macchine impianti e attrezzature
• Rischio elettrico
• Rischio meccanico
• Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci
• Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo

UD5 – Rischi infortunistici

• Cadute dall’alto

UD6 – Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro

• Movimentazione manuale dei carichi
• Attrezzature munite di videoterminali

UD7 – Rischi di natura psico-sociale

• Stress lavoro-correlato
• Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out

UD8 – Agenti fisici

UD9 – Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto

UD10 – Agenti biologici

UD11 – Rischi connessi ad attività particolari

• Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti

UD12 – Organizzazione dei processi produttivi

Il corso terminerà con una verifica dell’apprendimento mediante test (anche in itinere) di 30 domande a risposta multipla, una prova finale con domande aperte su casi reali o una simulazione per la verifica delle competenze tecnico-professionali attinenti il ruolo di RSPP e ASPP, corredato da un eventuale colloquio di approfondimento. Tutte le verifiche saranno svolte oltre il monte ore previsto dal corso di formazione.

Attestati

Al termine del corso e previo superamento della verifica, verrà rilasciato l’attestato di frequenza di validità quinquennale, rinnovabile mediante appositi corsi di aggiornamento o partecipazione a convegni/seminari. Per il rilascio dell’attestato è richiesta inoltre una percentuale di frequenza non inferiore al 90%.

Sanzioni

In caso di inadempienza, è previsto per Datori di Lavoro o dirigenti l’arresto da 3 a 6 mesi o l’ammenda da € 2.500,00 a € 6.400,00 (D.Lgs. 81/08 modificato, art. 55 comma 1 lett. b). La nomina di RSPP e ASPP privi dei requisiti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08 equivale a mancata designazione ed è quindi parimenti sanzionabile.

Inoltre come sancito dal decreto fiscale (D.L. 21/10/2021 n° 146 la mancata formazione rappresenta uno dei motivi di sospensione delle attività.